Apple met en garde les employés qui ne travaillent pas assez de jours au bureau, il pourrait y avoir des licenciements
Il semble que le retour au bureau après la pandémie, comme dans de nombreuses autres entreprises, s’avère particulièrement difficile à réaliser chez Apple, d’après ce que nous raconte le journaliste Zoé Schiffer dans un tweet qu’il a posté il y a quelques jours.
Chez Apple, certaines organisations disent que le non-respect pourrait entraîner la résiliation, mais cela ne semble pas être une politique à l’échelle de l’entreprise.
– Zoe Schiffer (@ZoeSchiffer) 22 mars 2023
Apparemment, Apple essaie d’amener ses employés à se rendre davantage dans ses magnifiques bureaux en forme de vaisseau spatial à Apple Park, et de hausser le ton des publicités afin qu’elles répondent aux exigences minimales de aide physique au bureau. Les employés qui ne répondent pas à ces exigences pourraient être licenciés, bien qu’il semble que ces avis ne soient pas transmis à toutes les équipes, et ce n’est pas quelque chose qu’Apple a l’intention d’appliquer à l’échelle de l’entreprise.
De nombreux employés se sont habitués à travailler à distance pendant la pandémie de Covid et préfèrent maintenant continuer à travailler de cette façon, après avoir démontré que le monde ne finit pas et que les entreprises continuent de bien fonctionner même si elles travaillent à distance. Pourtant, les dirigeants d’Apple continuent de croire aux avantages non seulement de se voir en personne, mais aussi de se promener dans le bureau et de rencontrer des connaissances d’autres équipes avec lesquelles vous pouvez parler et trouver un terrain d’entente pour travailler. Cette philosophie qui encourage les rencontres fortuites entre les différents départements de l’entreprise était l’une des idées de Steve Jobs pour les nouveaux bureaux qu’Apple a fini par construire, et l’une des raisons pour lesquelles les bureaux principaux de l’entreprise ont la forme d’un anneau. En entrant ou en sortant, lorsque vous vous rendez dans votre service, il est inévitable de traverser des couloirs et des halls qui sont également utilisés par des membres d’autres équipes.
Évidemment, tout cela n’avait aucun sens pendant la pandémie, et en fait, il est assez ironique qu’Apple ait terminé ses bureaux en 2017, à peine deux ans et demi avant le début du travail à distance obligatoire. Ils n’ont pas eu beaucoup de temps pour Profitez-en. Apple retiró el pasado mes de enero el requerimiento de hacer una prueba de contagio Covid-19 al entrar en la oficina, y actualmente cualquier empleado de la compañía puede llegar, entrar, trabajar en persona sin mascarilla ni prueba de Covid y volver a casa… comme au bon vieux temps. Certaines équipes d’Apple nécessitent déjà de travailler du lundi au vendredi dans les bureaux, tandis que d’autres équipes travaillent encore avec le minimum requis par l’entreprise de trois jours de travail en présentiel par semaine, et deux de travail à distance.
Jusqu’à présent, Apple n’a pas licencié d’employés comme l’ont fait Meta, Amazon, Google ou Microsoft, entre autres parce que pendant la pandémie, ils n’ont pas embauché des milliers de nouveaux employés comme toutes ces entreprises l’ont fait en raison de l’augmentation de la demande de services en ligne, et aussi parce qu’avec Apple qui gagne autant d’argent qu’elle le fait, même sans en être autant qu’avant, ce serait difficile voire même indécent justifier des licenciements massifs.