Un groupe d’employés d’Apple recueille des signatures pour éviter de retourner dans les bureaux

comme ils disent dans le Financial Times (version de fichier pour sauter le paywall), un groupe d’employés d’Apple organisé sous le nom PommeEnsemble ils recueillent des signatures parmi les employés de l’entreprise pour continuer à faire pression dans le but de maintenir indéfiniment le travail à distance, au lieu des plans d’Apple, qui à partir de septembre veut que ses employés se rendent dans les bureaux trois jours par semaine, plus précisément les mardis, jeudis et un troisième jour laissé au choix du gestionnaires de chaque équipe.

Apple Together affirme que l’équipe de direction d’Apple ne respecte pas les nombreuses raisons impérieuses pour lesquelles certains employés sont plus heureux et plus productifs lorsqu’ils travaillent à l’extérieur du bureau plutôt qu’à l’intérieur. Ils veulent que chaque employé puisse décider comment il veut travailler et que ces demandes ne soient pas soumises à des approbations de la haute direction ou à des procédures complexes, ni qu’ils aient à fournir des informations privées expliquant les raisons de la demande.

Sans doute semblent-ils oublier que la grande majorité de ces salariés ont accepté une série de conditions lors de leur embauche, qu’ils doivent désormais continuer à respecter, comme ils le faisaient avant la pandémie de Covid. Que cette urgence sanitaire se soit produite n’est pas une raison pour changer les conditions de travail qu’ils ont déjà acceptées, et en tout cas, il faut rappeler que personne n’oblige personne à travailler chez Apple ; Si maintenant leur point de vue a changé et qu’ils ne veulent pas travailler dans un bureau, la meilleure chose à faire est de chercher un autre emploi et de sauter le pas lorsque les conditions qu’ils souhaitent sont disponibles dans une autre entreprise. C’est si simple.

Il ne semble pas que ce groupe ou les demandes vont avoir une quelconque influence sur Tim Cook et le reste des managers, qui ont construit les bureaux d’Apple Park pour favoriser les rencontres fortuites entre employés, partager des idées et encourager le travail d’équipe, en face à face. , quelque chose qu’ils croient très nécessaire.